Delegación Buenos Aires “ Un espacio plural de estudios, diagnósticos y propuestas para la economía social ”             Boletín del CIESO - Nº 3 - Mar/Abr 2008 Director: Dr. Mario César Elgue            Jefe de Redacción: Lic. María Eugenia Jáuregui Editorial Nota principal Actividades del Cieso Debates Artículos destacados Cartel de novedades Editorial Acaba de llegarle el Boletín de la Delegación CIESO de Bs. As. de marzo/abril de 2008. En esta oportunidad, hemos innovado con relación a los boletines anteriores. Presentamos una edición temática, íntegramente dedicada a las cooperativas de trabajo. Diversos especialistas, el Lic. Eduardo Fontenla, el Dr. Alfredo Moirano, el Cdor. Javier Garbarini, el Dr. Mario César Elgue –integrantes del Consejo Académico de la Delegación Bs. As. de la Fundación- reflexionan, efectúan análisis críticos e invitan al debate, en torno a las cooperativas de trabajo, tanto a las que podríamos denominar “históricas” como a las que han surgido impulsadas por el Estado (básicamente las de emergencia habitacional), intentando “cooperativizar” a parte de los beneficiarios de los planes Jefas y Jefes de Hogar. También tiene un importante espacio el tratamiento de las llamadas “empresas recuperadas” que, en rigor, constituyen cooperativas que recuperan empresas en crisis. Como los lectores del boletín saben, las cooperativas de trabajo son un tipo especial de cooperativas que se diferencia del resto por practicar -en forma más directa- la democracia autogestionaria de sus asociados: ellos son aquí, al mismo tiempo, trabajadores, co-propietarios y co-directores en la empresa común. En suma, en las cooperativas de trabajo, a diferencia del resto de las cooperativas, no hay ni empleados ni existe relación de dependencia, con la excepción transitoria que establecen las normativas de la Autoridad Nacional de Aplicación. Otra sección del Boletín ofrece una síntesis de las actividades más relevantes de la Delegación durante 2007 y da cuenta de algunos proyectos para el 2008, algunos de los cuales ya se encuentran en marcha. El Prof. Benito Uralde nos acerca la información de todo lo relativo a un importante encuentro sobre la temática de la educación del cooperativismo y el mutualismo. Una vez más, los invitamos a enviar sus opiniones, sus observaciones, sus aportes, como así también a incorporar sus experiencias concretas y trabajos de campo de la economía social y del desarrollo local a la Ficha de nuestra página Web, la cual procura reflejar el amplio espectro de iniciativas asociativas innovadoras, a lo largo y a lo ancho del país de los argentinos. Renovamos una vez más nuestro compromiso de contribuir a lograr una mayor articulación entre las cooperativas y las mutuales –como pilares de la economía social- y entre los nuevos emprendedores de la economía “solidaria” y/o “popular”. Ambos sub-sectores, el de las ONGs no empresariales y el de las empresas de economía social, deberán ser convocados a protagonizar y ser parte decisoria del modelo económico y social que se fue esbozando a la salida de la convertibilidad, junto a un Estado nacional activo, más transparente y profesionalizado (que garantice una efectiva descentralización de capacidades y recursos hacia las provincias y, de estas, a los municipios) y a un fuerte sector de mipymes, particularmente de las economías regionales. Modelo que deberá acentuar los aspectos institucionales, que son sustanciales en un proyecto de desarrollo integrado, democracia participativa y equidad distributiva. Coordinación Ejecutiva Delegación Bs. As. subir ^     Nota principal "Empresas recuperadas por sus trabajadores" Por el Lic. Eduardo Fontenla           Esta desgrabación forma parte de la exposición brindada por el Lic. Eduardo Fontenla en diciembre de 2007, correspondiente al 5to. encuentro del Ciclo de Charlas Abiertas con Debate, que se realizó quincenalmente durante los últimos meses del año pasado.           En el 2008 nos encontramos frente a un punto de inflexión para las cooperativas en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Hay 13 cooperativas que cuentan con la ley de expropiación temporaria, la ley 1.729. El 8 de enero de 2008 vencerá la ley de expropiación y por lo tanto surge un gran interrogante: ¿qué va a hacer el Gobierno de la Ciudad con la ley de expropiación de las cooperativas? El tema fundamental es que hoy estas empresas están en marcha. Y esta cuestión plantea un debate político y económico. No es lo mismo vender estas empresas en quiebra y sin producción, que el caso en el que se encuentran hoy, empresas en marcha y con mercado. Mauricio Macri hasta ahora no ha dado señales sobre el tema.           En la Provincia de Buenos Aires se está atravesando por un momento parecido, porque se vencieron las leyes de extensión. La ley de expropiación de la provincia establece que debe figurar el monto de la valuación. Pero en ninguna ley de expropiación consta el monto asignado, por lo tanto tampoco figura el monto en el presupuesto, lo que significa que ninguna de estas valuaciones se pagó. Lo que significa también que si hoy estas empresas valen un monto distinto al del momento de la quiebra, los dueños están pensando en recuperarlas. Ante esta situación la legislatura de la provincia está otorgando lo que se llama “leyes de extensión”. Estas leyes significan una prorroga por 2 años de la ley original.           Pero también, este proceso es acompañado de otro hecho importante. El papel de los Síndicos. Actualmente los Síndicos están pidiendo la nulidad constitucional de estas leyes de extensión. Un problema muy importante, que afecta a nada menos que a 197 cooperativas. El tema es de carácter fundamentalmente político.           Lo otro que también influye en esta cuestión, tiene que ver con la ley de concursos y quiebras, la cual tiene un signo netamente “legislacionista”. Con la crisis se pudo modificar el artículo 190, pero la modificación de la ley solo obtuvo media sanción de la Cámara de Diputados, y perdió estado parlamentario porque no lo trató la Cámara de Senadores. Una ley que tiene aprobación, va al Senado, y el Senado no la trata dentro de los dos años consecutivos, pierde estado parlamentario. Y no hay voluntad política, salvo de algunos legisladores, de impulsar la modificación de la ley de quiebras. Esta ley, que data de la época de Domingo Cavallo, surgió de un lineamiento político del FMI. ¿Ahora qué ocurre? Ya no influye el Fondo en estas cuestiones, pero nos falta voluntad política para empujar la transformación, no hay iniciativa ni desde Diputados ni desde Senadores. ¿Por qué? Porque la modificación de la ley, como pretenden los organismos representativos de las cooperativas de trabajo, exige equiparar los derechos de propiedad con los derechos laborales.           En resumen, no contamos con propuestas a nivel nacional. Contamos con una ley del G.C.B.A. que vence el 8 de enero, y no hay señales políticas del bloque mayoritario al respecto. En la Provincia de Buenos Aires, está pendiente aún el voto en el presupuesto de partidas para pagar, ya que si no se pagan las expropiaciones va a haber juicios de los ex dueños, y sobre todo, se suma a esto el rol desempeñado por los síndicos, iniciando acciones de inconstitucionalidad de la ley de extensión. descargar el artículo completo »    subir ^     Actividades del Cieso DELEGACION CIESO BS. AS. / informe 2007-08 Desde la inauguración de la Delegación CIESO Buenos Aires, a fines de junio del año pasado, hemos venido desarrollado varias actividades dirigidas al sector de la economía social. Entre ellas se destacan: Creación del sitio web de la Delegación Buenos Aires, en el dominio www.fundacioncieso.org.ar. A través del mismo, se brinda información sobre la institución CIESO y sus delegaciones, y de la Delegación Buenos Aires en particular. El sitio fue creado con la intención de convertirse en un vínculo de comunicación entre las distintas delegaciones del CIESO y entre todos aquellos interesados en la temática, facilitándoles el acceso a nuevos materiales, charlas y eventos de interés, realizados tanto por el CIESO como por organizaciones de la economía social o vinculadas a ella. Conformación y presentación en sociedad del Consejo Académico CIESO Buenos Aires, con la dirección del Dr. Mario Elgue y la secretaría ejecutiva de la Lic. María Eugenia Jáuregui. El Consejo Académico es un órgano consultivo, federal, integrado por destacadas personalidades del sector de la economía social y el desarrollo regional. Se destacan la presencia de: Norberto Aguirre; Oscar Gerardo Barbosa; Marta Bekerman; Gustavo Bertolini; Salvador Cabral; Cristina Calvo; Adriana Clemente; Daniel Cieza; Daniel Cravacuore; Jorge Daher; Gustavo De la Arena; Eduardo Fontenla; Javier Garbarini; Miriam Kuklis; Andrés Maldonado; Alfredo Moirano; Pilar Orgaz; Juan Carlos Peretti; Carlos Ríos; José Rodríguez Pérez; Alejandro Rofman; Benito Daniel Uralde; Juan Carlos Vilanova; Alejandro Villar y Wilfredo Vivanco. Difusión del Banco de Experiencias de Economía Social, dedicado al relevamiento de iniciativas dirigidas al sector, tanto de asesoramiento como de promoción, llevadas adelante por ONGs (incluyendo cooperativas y mutuales). Al mismo tiempo, se relevan actividades de asesoramiento y/o capacitación brindadas por Universidades Nacionales, tanto públicas como privadas de nuestro país. El objetivo del banco de experiencias es servir de intermediario entre los demandantes de capacitación y/o asesoramiento, y quienes ofrecen dichos servicios, así como entre los mismos oferentes. Lanzamiento del 1er. Certamen de Trabajos en Economía Social y Desarrollo Regional. El Certamen propuso la presentación de trabajos de investigación inéditos, en el marco de tres ejes temáticos, convocando a investigadores, profesionales del sector, estudiantes e integrantes de organizaciones sociales. Los ejes eran: Cadenas de valor y Economía Social; Las organizaciones, los municipios, las microregiones intermunicipales y las unidades académicas de la Economía Social y su compromiso con la comunidad; Los jóvenes como actores locales. A fines de diciembre, previa evaluación de los trabajos por los miembros del Consejo Académico quienes oficiaron de jurados del certamen, se eligieron a los 2 trabajos ganadores, y a 2 trabajos más para ser publicados en un libro –en elaboración- que formará parte de la Colección “Claves para Todos”, dirigida por el Dr. José Nun, de distribución masiva en librerías y puestos de diarios y revistas. Los dos primeros premios, además de obtener la publicación de sus trabajos, fueron premiados con estadías en las Sierras de Córdoba a cargo del Área de Turismo de la Asociación Mutual Mercantil Argentina (A.M.M.A.). Los dos trabajos ganadores del certamen son: 1º Premio: "Desarrollo de Redes de Apoyo y de Capacidades Territoriales para el Desarrollo Emprendedor". Autores: Diana Carrizo y Juan Pablo Luna. 2º Premio: "Aporte de la elaboración de hilados y artesanías textiles al ingreso de las economías campesinas del NO de Chubut". Autores: Silvia M. López; Paola Forte; Hugo Bottaro y Sebastián Li. Elaboración del “Boletín del CIESO”. El Boletín es una herramienta de difusión, enviada por correo electrónico cada dos meses a nuestra base de datos, en la cual damos a conocer nuestras actividades, y las actividades de las demás delegaciones del CIESO. Asimismo enviamos material de lectura y debate elaborado por integrantes del Consejo, como por personalidades relevantes del sector. La participación es libre y abierta a todos los interesados en formar parte de esta iniciativa. Para quienes quieran recibir gratuitamente el Boletín del CIESO, los invitamos a visitar nuestro sitio web y registrarse en nuestro boletín. También hemos realizado durante los últimos meses del año pasado un Ciclo de Charlas Abiertas con Debate, encabezadas por especialistas en las distintas temáticas y abiertas al público en general. El programa constó de 6 encuentros quincenales, cuya dinámica preveía una hora de exposición por parte del especialista, abriéndose luego el debate con el público asistente. Entre los temas que se desarrollaron figuran: gestión y tratamiento tributario en cooperativas y mutuales; el rol de las microfinanzas en Argentina; características de las cooperativas de trabajo; etc. Próximas tareas a desarrollar: Desde CIESO Buenos Aires estamos trabajando para poder llevar adelante durante el 2008 las siguientes iniciativas: Un curso corto de Posgrado sobre Economía Social y Desarrollo Regional coordinado por CIESO Buenos Aires, con doble titulación entre la Universidad Tecnológica Nacional y la Facultad de Ciencias Empresariales de Mondragón (España). Elaboración de un certificado de calidad sobre "Responsabilidad social empresaria y Balance Social", en conjunto con las Delegaciones del CIESO. Relevamiento de fuentes de financiamiento público o privado, cooperativo y mutual, para realizar desde CIESO investigaciones y propuestas sobre las economías regionales y las construcciones comunitarias impulsadas por organizaciones de la economía social. Jornadas intensivas de capacitación en cooperativas y mutuales (entre otros temas), con modalidad presencial y a distancia. Y finalmente, seguiremos con algunas actividades ya realizadas durante el año pasado como: el Banco de experiencias de economía social, un nuevo programa del ciclo de charlas con debate, etc. subir ^     Debate La autogestión y el rol del Estado Por Javier Garbarini - Director Revista Lazos Cooperativos Días atrás, tuve la suerte de presenciar y participar activamente de una reunión de cooperativistas de trabajo dentro de la Comisión que funciona en el INAES. Siempre es bueno el debate, más aún cuando son tan diversos los actores del universo de las cooperativas de trabajo. Pude observar, cierta disparidad de criterios en la concepción de que es una cooperativa de trabajo, la autogestión y el rol que debe desempeñar el Estado. Como la definió la Alianza Cooperativa Internacional, una cooperativa es una asociación voluntaria de personas con intereses económicos, sociales y culturales comunes, que pretenden realizarlos a través de una empresa cuya gestión es democrática y su propiedad colectiva. Cuando se trata de una cooperativa de trabajo, esta propiedad colectiva implica asunción del riesgo empresario, tener trabajo y una remuneración justa. La autogestión es un sistema de organización de una empresa según el cual los trabajadores participan en las decisiones. También, la autogestión es una palabra que puede interpretarse de diferentes formas según la persona o las intenciones con la que se utilice. Se presenta como una especie de contrapeso a la racionalidad tecnocrática de los grandes sistemas. Es la democratización de la gestión, la versión “socialista” de la dirección participativa por objetivos. Es la aspiración a una sociedad en la que la funcionalidad de las relaciones sociales quedan por encima de todas las formas de dominación y jerarquía. Ahora bien, la autogestión implica independencia política y económica y, el manejo propio de los recursos existentes entre otras cosas. Vivimos en tiempos de continua emergencia, por lo que resulta difícil descifrar hacia donde se dirige el cooperativismo de trabajo. Lo cierto es que ha cambiado el eje por donde pasa el cooperativismo de trabajo, de las 5000 entidades censadas, el 70% pasa por las denominadas cooperativas de trabajo 2038 conformadas con beneficiarios de Planes Jefes y Jefas de Hogar y desocupados que surgieron en el año 2003 para atender dos necesidades recurrentes: déficit de viviendas y alto índice de desocupación laboral. Surge entonces, la pregunta ¿que rol debe cumplir el Estado? Puedo pecar de idealista, pero todavía no están dadas las condiciones y sigue existiendo una excesiva dependencia, muy lejos de la autogestión que se proclama. No son buenos los extremos, ni un Estado completamente ausente ni uno extremadamente paternalista. Por lo pronto, ardua tarea le cabe al ente estatal. En principio, evitar el desmembramiento de estas entidades que, en algunos casos comenzaron con 16 asociados y hoy solo cuenta con 3. Tal vez, después de una lógica depuración, se produzca una integración y comience otra etapa, un proceso de consolidación que les permita acceder a la prestación de servicios en el ámbito privado. En ese sentido, el Estado debiera actuar como regulador de las relaciones, intentar reestablecer las condiciones para que, además de la necesaria ayuda económica, se apunte a lograr la autosuficiencia, se los capacite en gestión de entidades sociales, se busque los medios para que el trabajador autogestionario tenga los mismos beneficios laborales y sociales que el resto de los trabajadores. Pero no todo lo debe proveer el Estado. Reclamemos lo justo y necesario para el desarrollo de las cooperativas de trabajo, lo que nos corresponde, nada de privilegios. En este sentido, debe apuntarse a lo establecido en los distintos documentos consensuados, adecuar el marco normativo, fiscal y previsional a las nuevas realidades, lograr asistencia en la salud, redefinir nuestras relaciones en las cooperativas, mejorar la higiene y seguridad en nuestro trabajo, evitar el fraude laboral, mejorar en capacitación y gestión cooperativa, lograr mayor vinculación tecnológica, crecer en planificación y profesionalizar nuestros trabajos. Necesitamos revertir la situación ya que, por algunas desvirtuaciones del sistema, donde aprovechadores de la figura jurídica explotan al trabajador o, por falta de independencia en el manejo de recursos de las entidades, son muchas menos las cooperativas de trabajo que se acercan al ideal de la autogestión. Sería interesante escuchar opiniones para enriquecernos sobre el tema. subir ^     Artículos destacados ¿COOPERATIVAS DE TRABAJO O EMPRESAS RECUPERADAS? Por el Dr. Armando Alfredo Moirano Cuando uno se anoticia de algunas ideas que circulan por allí, parecería ser que una empresa recuperada es algo distinto de una cooperativa de trabajo y sí, puede ser posible, porque nada empece a que los integrantes de una empresa recuperada adopten la forma societaria que más útil les parezca dentro de los tipos que ofrece la ley de sociedades comerciales. Puede aducirse en contrario que, para el supuesto de esta nota, en la ley de concursos y quiebras el único tipo posible es el de la cooperativa de trabajo, pero esto no hace a lo esencial del primer razonamiento. La cuestión es sí, en efecto, una cooperativa de trabajo es algo distinto de una empresa recuperada o es –deben ser– lo mismo. Y adelanto mi opinión en este último sentido. En el derecho positivo argentino la única forma autogestionaria que existe es la cooperativa de trabajo, porque no reconoce como forma autónoma la de la sociedad anónima laboral; hace excepción a esto el absurdo decreto que alguna vez dictó De la Rúa, pero que lo único que produjo fueron críticas y, creo, nunca fue utilizado. Tan absurdo, que permitía a los interesados adoptar como forma empresaria laboral a cualquiera de los tipos previstos por la ley de sociedades comerciales, lo que daba lugar, por ejemplo, a una variante tan sencilla como una sociedad en comandita por acciones, eso sí, laboral. Además, casi requería, sin decirlo, que cualquiera fuese el tipo societario adoptado, se contara con un actuario que midiera permanentemente la participación del capital de los trabajadores y de los inversores, para evitar la pérdida de la condición de sociedad laboral. Así le fue… al decreto y a su firmante. Esto así, reitero, la única variable jurídica y posible en la Argentina, es la cooperativa de trabajo, prevista por la ley 20.337 y con una regulación específica dada mediante resoluciones por la autoridad de aplicación de esa ley. Para arribar a la falsa disyuntiva que plantea el título de esta nota, conviene recordar el concepto de cooperativa formulado por la Alianza Cooperativa Internacional, adaptándolo a la cooperativa de producción o trabajo: una asociación autónoma de personas que se unen voluntariamente para producir en común bienes o servicios, con la finalidad de crear o conservar una fuente de trabajo, asumiendo los riegos de una empresa de propiedad colectiva gestionada democráticamente. descargar el artículo completo »    COOPERATIVAS QUE RECUPERAN EMPRESAS Por el Dr. Mario César Elgue La cuestión de las cooperativas de trabajo que recuperan empresas en crisis actualiza la cuestión autogestionaria, más aún cuando -en su versión actual- esta autogestión aparece como una salida forzada ante la falta de empleo. Esa ausencia de adhesión voluntaria no sólo es producto de políticas públicas que así lo disponen, sino de que no todas las personas quieren correr el riesgo de construir sus propias organizaciones, con autonomía e independencia. Las relaciones de dependencia laboral y jerárquica son "valoradas" por más gente de la que se supone ya que significa no tomar decisiones, no hacerse responsable de la globalidad del proceso, no aventurarse a soportar pérdidas y "conformarse" con la seguridad de un ingreso cierto y de cierta estabilidad ocupacional. Desde algunas corrientes de pensamiento, se desconfía del paradigma autogestionario ya que se considera que socava las divisiones jerárquicas que deberían presidir a toda sociedad organizada. Desde el ángulo ideológico opuesto, aparecen las prevenciones hacia el cooperativismo, en tanto representa una forma de propiedad social alternativa a la propiedad estatal, que debilitaría la "conciencia de clase". Este prejuicio, llevó a algunos dirigentes a planteos extemporáneos como el de “estatizar con control obrero”, o a bregar por la participación accionaria en sociedades anónimas, que no lograron luego instrumentarse. Una parte de los movimientos de empresas recuperadas, esgrimen resabios “anarquistas”, a partir de los cuales toman a las cooperativas como meros instrumentos para adquirir una persona jurídica que les posibilite ser beneficiarios de subsidios y asistencias oficiales. Pero más allá de estos enfoques renuentes a reconocer las bondades cooperativas, es evidente que la cooperativa de trabajo genera una serie de paradojas inherentes al comportamiento grupal: conductas aparentemente contradictorias que despliegan los miembros de una asociación en sus relaciones mutuas. En el caso de la cooperativa de trabajo, los integrantes son al mismo tiempo trabajadores, copropietarios y codirectores de la empresa común. En esta organización, se refleja también algún tipo de fragmentación vinculada al tipo de tareas, a la calificación de los trabajadores, a su experiencia y conocimiento entre otros aspectos que podrían ser tomados en cuenta. Es todo un desafío como las oposiciones que se dan en las empresas capitalistas entre dirección y asalariados, entre los capataces, los supervisores y los obreros, se procesan en la cooperativa sin negar la identidad del sujeto, compatibilizando el talento individual y las diferencias de capacidad con la igualdad y la equidad. Esclarecer esta paradoja es detectar la forma en que la cooperativa de los trabajadores, sin desconocer la fragmentación real existente en el mundo laboral y productivo, puede construir una identidad colectiva con sujetos diferentes. Más aún, como hacer operativa la expresión de la diversidad de personas, potenciando al mismo tiempo a actores que preservan su singularidad con la misma fortaleza con la cual mantienen el sentido de pertenencia. Si bien las cooperativas de trabajo que recuperan empresas no se estructuran en jerarquías de managers-subordinados no pueden obviar las diferentes destrezas y opiniones de sus integrantes. En las necesidades de especialización, de distintos roles y de un liderazgo con autoridad, se expresa uno de los dilemas más apasionantes en estos fenómenos autogestionarios: el de no confundir no-igualdad, es decir diferencia, con desigualdad, o sea, relación de superioridad-inferioridad. Como -en una relación virtuosa entre liderazgo y gestión democrática- se puede sostener simultáneamente la igualdad como seres humanos y la natural diferencia que existen entre ellos. descargar el artículo completo »    subir ^     Cartel de novedades 2º Encuentro Nacional de Implementación del Art. 90 Ley de Educación Nacional Se realizará el sábado 29 de marzo de 2008 en AFA (Rosario-Santa Fe) Para: Ir preparando contenidos mínimos en las currículas de todos los niveles, de acuerdo a la experiencia y resultado a fin de proponerlos, cuando corresponda, al Consejo Federal de Educación Nacional, quien terminará de procesarlos a través de la DGDC (Dirección General de Diseños Curriculares) y luego serán de enseñanza obligatoria en todas las provincias. Organizar con nuestros equipos, las propuestas para el INFD (Instituto Nacional de Formación Docente). Analizar e iniciar la institucionalización orgánica y jurídica de los educadores cooperativistas y mutualistas con bases en cada provincia y regionalizaciones, eligiendo una Comisión Coordinadora para avanzar y volver a reunirnos en julio y continuar la construcción (Para sumar a lo que ya está funcionando y aportando desde mucho tiempo). Permitirá que algunas provincias, que comienzan a dar sus primeros pasos en esto, se conecten con quienes tienen más trayectoria con el objeto de trasmitírselas y será una buena capacitación al conocer e intercambiar experiencias. El sondeo previo constata que responde a una necesidad y anhelo profundo de la mayoría de los docentes y órganos de conducción de las provincias. Hasta ahora han expresado su adhesión el CGCyM, el IAIES, el CIESO filial Rosario, el Departamento de Educación Cooperativa de FEDECOBA, el área de Promoción y Educación Cooperativa de la Pvcia de Bs. As., miembros del Consejo Gral. de Ed de la Pcia. de Bs. As., altos funcionarios del Ministerio de Educación de Córdoba, funcionarios de Educación Cooperativa de la Pcia. de Tierra del Fuego, de Catamarca, La Rioja y seguramente se irán agregando otros, a medida que se vaya difundiendo. La inscripción es sin cargo enviando mail a iesco_lalonja@yahoo.com. Para ello indicar: Nombre y apellido Institución a que pertenece y cargo que ocupa E-mail particular e institucional Teléfono (con código de área) Se le enviará importante información ampliatoria. Será declarado de interés educativo Nacional (por el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación), de interés provincial por varias provincias y de interés municipal por la Municipalidad de Rosario. CUPOS LIMITADOS. subir ^     Este es un mensaje enviado a usted por medio de nuestra base de datos. En caso de no querer recibir información de nuestra institución, sírvase responder este mensaje con la palabra “desuscribir “ en el asunto. Muchas gracias y disculpe las molestias que el envío de éstos mails le pudiera ocasionar. Fundación Cieso - Delegación Buenos Aires Uruguay 43 P.B. - C.A.B.A. - Argentina - 4382-0780 www.fundacioncieso.org.ar     info@fundacioncieso.org.ar