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Delegación Buenos Aires
“ Un espacio plural de estudios,
diagnósticos y propuestas para la
economía social ”
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Boletín del CIESO - Nº 2 - Nov/Dic 2007
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Director: Dr. Mario César Elgue
Jefe de Redacción: Lic. María Eugenia Jáuregui
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Editorial
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Estamos entregando este segundo Boletín de la Delegación Bs. As. del CIESO y nuestro entusiasmo
se ha redoblado. Despedimos un año que ha permitido ampliar las bases de un Centro de
Investigaciones de la Economía Social que -nacido en Villa María merced a la visión de A.M.M.A.-
esta llamado a ser uno de los ejes que promueva un pensamiento y un accionar estratégico que
posicione a la economía social más allá de sus anclajes locales de origen.
Se ha dado apertura a nuevas delegaciones del CIESO; se han desplegado numerosas actividades de
difusión y debate; un importante certamen de investigaciones y trabajos de campo; un banco de
experiencias de la temática; hemos entrado en contacto con innumerables nuevos amigos del país y
de países hermanos que se han suscripto a este Boletín.
En estas líneas editoriales, con todos ellos, queremos compartir algunos interrogantes,
convocándolos a que nos acerquen sus puntos de vista, para generar un fructífero intercambio de
opiniones:
¿Cuál es el rol de la economía social en esta América Latina esperanzada por esta oleada de
democratización participativa y equidad distributiva? ¿Es sólo la cara “buena” del capitalismo
concentrado? ¿Un paliativo asistencial? ¿Constituye un modelo alternativo al capitalismo? ¿O es
un “subsistema”, dentro de una economía plural? Dentro de los que se ubican en estas dos últimas
corrientes, la discusión varía desde quienes la conciben como un rincón testimonial de
“confrontación” con el “capitalismo” (economía social que, en esta óptica, deambula entre “lo
doméstico” y la “sobrevivencia”, de pequeña dimensión y con perspectivas inciertas de inserción
en el mercado formal) a quienes le reservan la caracterización de subsistema, con una lógica de
representación y distribución no capitalista (en el sentido clásico del término capitalista),
con la preeminencia de las clases y sectores más desprotegidos, que así dejan de ser
beneficiarios pasivos para proyectarse como emprendedores con poder de decisión.
De todos modos, en cualquiera de estas dos últimas cosmovisiones, se debería enfatizar el rol
significativo que desempeña este asociativismo de la economía social. A través de su accionar,
se exhibe otro capital social e institucional, nuevas prácticas socioeconómicas, en las cuales
se destacan la cultura de la solidaridad y la horizontalidad deliberativa, sin que ella
colisione con la unidad en la acción a la hora de la ejecución de las decisiones tomadas,
armonizando la rentabilidad económica con el beneficio social y la democracia participativa.
Tanto a la economía social fundacional (mutuales y cooperativas) como a la nueva economía
solidaria y/o “popular” se les deben asignar lugares prominentes en un proyecto de desarrollo
integrado, que contemple la equidad distributiva, el equilibrio territorial y la justicia
social; el control y uso responsable de los recursos naturales, la solidez institucional y la
autonomía de gestión.
Al trascender el nivel nacional, también ambas “economías”, la fundacional y la solidaria,
deben ser socias activas de un MERCOSUR revitalizado y de una Unidad Suramericana de Naciones
que, al aunar voluntades hoy dispersas, posibilite que la voz latinoamericana sea escuchada y
respetada en todos los foros del poder global.
Coordinación Ejecutiva
Delegación Bs. As.
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Nota principal
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"El rol de las microfinanzas en Argentina: Principales debates"
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El presente resumen es parte de la exposición brindada por la Mgter. Marta Bekerman, el 13 de
noviembre. La misma correspondió al 4to. encuentro del “Ciclo de Charlas abiertas con debate”
que venimos organizando desde la Fundación CIESO Delegación Buenos Aires.
En América Latina los lugares donde menos se han desarrollado las microfinanzas son los países
de Brasil y Argentina. En Argentina esto puede explicarse a través de diversas razones. En
primer lugar, se debe a que hasta principios de los años ´90 teníamos un mercado de trabajo
bastante más desarrollado que el resto de los países de América Latina. La relación salarial
era fuerte, por lo que hasta principios de los ´90, no era tan necesaria la noción de las
microempresas y las microfinanzas.
Esta imagen se puede ver aún en villas de emergencia donde todavía muchas mujeres –salvo el
caso de mujeres bolivianas y peruanas quienes son las que más demandan- no quieren llevar
adelante microempresas. La mujer argentina está todavía acostumbrada a que trabaje el marido y
la mujer cumpla las funciones domésticas. Es decir, el emprendedorismo en la mujer no formaba
parte de la pauta cultural. En resumen, había una situación donde el mercado laboral era
distinto al resto de América Latina.
Y por otro lado, la regulación tampoco ha estado a favor del desarrollo de los microcréditos.
El sistema regulatorio no contemplaba una promoción en serio para el desarrollo de los
microcréditos. Solo hubo una Ley sancionada el año pasado, pero es una ley que tiene sus
limitaciones. Se creó un Fondo para apoyar a las instituciones de microcréditos, pero no
resuelve ciertos problemas regulatorios, además de que su implementación es muy lenta. Y,
especialmente, el tema de la prohibición para las ONGs de tomar depósitos del público. Si
hubiera una reglamentación que lo controlase, sería interesante poder tomar depósitos del
público como paso previo para poder prestar dinero. Aunque más no sea el depósito de los
propios prestatarios. En AVANZAR tenemos una gran demanda de prestatarios que quieren ahorrar
con nosotros y no con el Banco. Y eso, desde el punto de vista legal, no podemos hacerlo aún.
Esta es la diferencia fundamental entre Microfinanzas y Microcréditos. Quienes hacen
microcreditos, dan solo microcréditos, pero si además de microcréditos se promueve el ahorro,
se trata de microfinanzas: instituciones que además de otorgar microcréditos accesibles, buscan
fomentar y generar mecanismos que generen capacidad de ahorro en los beneficiarios.
El tema del ahorro es fundamental, porque reduce la vulnerabilidad, el cual es uno de los
grandes problemas de la pobreza. Si con los microcréditos podemos reducir la vulnerabilidad, se
cumple con un gran logro, más importante aun que aumentar el ingreso. Y estamos pensando como
hacerlo, es una de las asignaturas pendientes.
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Actividades del Cieso
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"Ciclo de Charlas Abiertas con Debate" - 18 a 20 hs.
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Ya hemos realizado 5 encuentros del Ciclo de Charlas. Las mismas trataron los siguientes temas:
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Miércoles 3 de octubre:
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"Economía Social y Economía Solidaria. ¿Alternativa, subsistema o sector?"
A cargo del Dr. Mario César Elgue.
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Miércoles 17 de octubre:
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"La gestión y el tratamiento tributario en Cooperativas y Mutuales"
A cargo del Dr. Norberto Aguirre.
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Miércoles 31 de octubre:
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"Características de las Cooperativas de Trabajo"
A cargo del Dr. Alfredo Moirano.
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Martes 13 de noviembre:
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"El rol de las microfinanzas en Argentina: Principales Debates"
A cargo de la Mgter. Marta Bekerman.
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Miércoles 5 de diciembre:
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"Empresas recuperadas por sus trabajadores."
A cargo del Lic. Eduardo Fontenla.
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El próximo encuentro será:
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Lunes 17 de diciembre:
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"Las microempresas y las cadenas productivas. Evaluación de proyectos asociativos."
A cargo del TSCyM Gustavo Bertolini y el Lic. Andrés Maldonado.
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Las charlas se realizan en nuestra sede de la calle Uruguay 43, P.B. Fondo, C.A.B.A., en el horario de 18 hs. a 20 hs.
La actividad es gratuita y abierta a todo público. Vacantes limitadas.
Se ruega confirmar asistencia a info@fundacioncieso.org.ar
Se entregarán certificados de asistencia.
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"1er. Certámen Nacional de Trabajos
sobre Economía Social y Desarrollo Regional"
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El proximo 20 de Diciembre se darán a conocer los resultados del 1er. Certamen elaborado
desde Fundación CIESO Buenos Aires.
El primer premio consistirá en una semana de hospedaje para el o los ganadores
en las Sierras de Córdoba, Argentina, y la publicación del trabajo en una en la Colección
Claves para Todos, Dirigida por José Nun, Editorial Capital Intelectual, de difusión masiva
en kioscos y librerías de todo el país.
El segundo premio consistirá en 4 días de hospedaje
para el o los ganadores en las Sierras de Córdoba, Argentina, y la publicación del trabajo
en la misma editorial.
Los premios de hospedaje son brindados por el servicio de Turismo Social
de la Asociación Mutual Mercantil Argentina (AMMA). Los siguientes cinco mejores trabajos serán
invitados a publicar sus trabajos. Todos los trabajos premiados serán publicados en
la editorial y colección ya mencionada e incorporados al portal electrónico del CIESO
www.fundacioncieso.org.ar en formato PDF.
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Debate
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MANAGEMENT EN COOPERATIVAS* - Por José Rodríguez Pérez
*(Charla brindada en curso de Lazos Cooperativos de fecha 02-11-2007. Síntesis del autor)
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La recientemente desaparecida, Dra. Silvia Bleichmar, típica representante del genio argentino
que debemos cuidar, decía –al comienzo de sus charlas- que no existen preguntas tontas, ni
banales, ni secundarias porque el que pregunta lo hace desde su necesidad y si no preguntamos
se “produce un ocultamiento de la ignorancia”. Por lo tanto, pregunten.
Al ingresar a esta sala del hotel me encuentro con que en el último número de LAZOS COOPERATIVOS,
el CPN Mario César Elgue, escribe unas letras opinando sobre las opiniones vertidas por mí
respecto de un libro de su autoría. Es sano que, dentro del movimiento, surjan debates porque
estamos en exceso achanchados, complacientes y aburguesados.
No soy yo quien va a decir a Uds. cómo se dirigen las empresas cooperativas. Recuerdo cuando
vino por primera vez a nuestro país el gurú del management, fallecido en 2005, Dr. Peter Drucker
ante la pregunta de los presentes “¿Cómo hacemos para dirigir nuestras empresas?”, respondió el
disertante: “Vine al país por 3 razones: para ganarme un millòn de dólares, para que Uds. me
expliquen cómo hacen para dirigir vuestras empresas y para estudiar de cerca la ventaja
comparativa y competitiva que tiene la Argentina en el mundo”. A la pregunta de si la ventaja
era la carne, los cueros, el trigo, la soja, etc. respondió: “No, el sistema educativo
argentino”. Por supuesto, a los 6 meses nuestros muchachos dirigentes –avalados- por la mayoría
de los docentes y padres (eufóricos por el menemismo inicial) cambiaron el sistema educativo y
ahora estamos luchando para no caer al nivel educativo de Benin.
Ese periodista octogenario argentino, Bernie, ultraliberal, solía decir que el que a los 20
años no quiere cambiar el mundo a los 40 es un tarado y que con el andar del tiempo, nos
volvemos conservadores. En mi caso, creo que es probable que nos volvamos conversadores pero
jamás conservadores. Más aún, a veces me dan ganas de decirle a los chicos: “Nene: reaccioná y
dejá de chupar cerveza”. En mi lo que me crece es la indignación por muchas cosas negativas que
nos pasan. En definitiva, la idea es transmitirles algo de mis experiencias y estudios de años...
Cada tantos años me surgen ganas de hacer cosas nuevas. Y suelo hacerlas. Año 1974, creamos la
Cooperativa de Trabajo y Enseñanza Instituto Norland de Lanús sobre la base de una sociedad
anónima no fundida sino inexistente de tan pobrecita y salió adelante. Año 1995 con Javier
Garbarini (actual director de Lazos Cooperativos) y otros 4 seres hermosos más nos dijimos: Y
si creamos una revista, y si empezamos a dar cursos cobrándolos y no gratuitos como hasta
ahora, y si empezamos a decir que las cooperativas son empresas, sin fines de lucro, pero
empresas porque están en el mercado y compiten, y si planteamos que cobrar por ser consejeros
o síndico no es ser un traidor a los pioneros de Rochdale y si comenzamos a hacer circular la
idea de que ser cooperativista no es ser alcahuete del poder político de turno???... Y creamos
Lazos Cooperativos. En octubre 2006, me vienen a ver miembros de una cooperativa de trabajo de
educación de Capital Federal diciéndome que estaban con graves problemas internos y de todo tipo.
Los escucho y digo a ver el último balance. Veo que de capital cooperativo tienen $ 0,05 y
firmado por contador público. Les digo: Uds. no tienen problemas. Uds. están muertos. Pero a mi
me dicen Esculapio. Saben quién fue?...Silencio. Un tipo que, según la mitología resucitaba a
los muertos. Están dispuestos? (no a morir sino a resucitar). Sí, dicen. Bien. Ha pasado un año
y están con pulso ya acelerado. Conclusión: trabajo, dedicación, unión, fortaleza espiritual y,
como siempre dice, Roberto Rodrígues: capacitación, capacitación y más capacitación. Creo en eso...
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¿Qué es el Management?
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El management o administración de empresas es una socio-técnica o técnica social que se aplica
sobre las empresas u organizaciones no empresarias para que estas logren efectividad y
eficiencia. Socio técnica porque debe reconciliar los aspectos materiales con los sociales, se
administran cosas pero también gente. Eficiencia porque debe aprovechar mejor los recursos,
bajar costos y, efectividad porque debe alcanzar objetivos. En Alicia en el País de las
Maravillas, uno de los protagonistas pregunta qué adónde vas y se responde : si no vas a ningún
lado todos los caminos te llevan. Hay que tener objetivos, metas a alcanzar. A administrar se
aprende en muchos lados: en la escuela, en la universidad, en la calle, en el arroyo, en los
libros de Shakespeare...Hace unos pocos días un colega contador envía un E-mail diciéndome que
unas opiniones vertidas por mí respecto de conflictos que hay en el Puerto de Mar del Plata
estaban expresadas en lenguaje callejero. Quedé dudando entre mandarlo de paseo al colega o
mirarme al espejo y decirme: “Soy un grosso”. Muchas veces, los dirigentes me preguntan cómo
hacer para aprender a dirigir. Respondo: únete a tus compañeros, dialoga y juntos vayan a
exposiciones de arte, museos, cine, teatro (no exclusivamente de las pibas gatitos sino casi
exclusivamente clásico) porque lo primero es abrirse la cabeza, reemplazar la miopía de
marketing por la visión sistémica.
Eso que dicen los académicos “Las empresas son organizaciones con fines de lucro” tírenselo a
los perros cuzquitos. Las empresas son organizaciones con presencia activa y agresiva en el
mercado. Las cooperativas son empresas y no tienen fines de lucro. Hasta que no entendamos esta
cuestión no sigamos adelante. Ese invento de algunos intelectuales cooperativos respecto de que
las cooperativas son engendros hermafroditas, con el respeto debido a los hermafroditas, es una
truchada de cuarta. Dicen: hasta el nivel del consejo de administración, la cooperativa es una
organización y, de ahí para abajo, es una empresa. Falso. Es una empresa social de cabo a rabo
y dejémonos de andar por el mundo pidiendo permiso para existir. Y lo digo con conocimiento y
acción concreta: cuando se cambió la bandera del cooperativismo, argumentaron en la reunión de
Roma que era para que no se confundiera con la bandera de los pueblos originarios, nosotros
desde Lazos dijimos que era mentira y que el problema es que se parecía a la enseña del
movimiento gay internacional. Y eso no lo decían los muchachos cooperativistas de todo el mundo.
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EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN COOPERATIVA HOY
Por: Prof. Benito Daniel Uralde
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El quinto principio del cooperativismo encierra un imperativo moral para todas las cooperativas
de nuestro país: brindar educación y capacitación cooperativa. Este principio es uno de los
pilares para el fortalecimiento del movimiento, que encierra una filosofía y modelo de vida,
que si se extendiera, haría un mundo mucho mejor que el que vivimos.
Veamos dos estadísticas que muestran una realidad muy fuerte en Argentina: 1) De cada 10 niños,
8 son pobres y de esos 8 pobres, 4 son indigentes. Esto significa que no reciben una
alimentación que les permita desarrollar su sistema nervioso en la edad de mayor crecimiento.
Por lo tanto sufren daños cerebrales irreparables. 2) También, de cada 10, cinco no viven con
su padre ni con su madre, tres sólo con uno de los dos debido a las separaciones y únicamente
dos con ambos padres.
Al mismo tiempo tenemos una herramienta formidable para ayudarlos a vivir un futuro mejor. Es
la famosa Ley de enseñanza obligatoria de Cooperativismo y Mutualismo en todos los niveles de
la educación oficial. Es la llamada “Ley Illia”. En el año 2003 se firmó un decreto
presidencial que intentaba concretarla y en el año 2004 el Ministro de Educación y el
Presidente del INAES firmaron un Acta-Acuerdo para implementarla a la brevedad. Poco e
insuficiente se ha hecho. En la época en que el Dr. Héctor Polino presidió la Secretaría de
Estado de Acción Cooperativa (SAC) (1983-1989) se dio un fuerte impulso, pero luego se
discontinuó.
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Artículos destacados
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"Cooperativas de Trabajo en la micro región de Paraná, Entre Ríos (Argentina).
¿Emprendimientos de subsistencia o economía social emergente?"
Oscar Gerardo Barbosa y otros
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Presentación
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El trabajo realiza una sistematización de casos y “experiencias”, de pequeñas empresas de
economía social. Se estudia asimismo el proceso de creación de nuevas cooperativas desde el
ámbito estatal en los últimos años. Se intenta analizar sus aportes reales y potenciales a los
sistemas productivos locales, y por esta vía, contribuir a mejorar las políticas económicas y
sociales activas en relación a los problemas del desempleo, la pobreza, la economía social y
el desarrollo local.
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Marco de Referencia.
Pobreza y exclusión social en el Gran Paraná.
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La Pobreza y la exclusión social, irrumpió con fuerza en nuestro país en particular en el primer
quinquenio de la década del 90’, a partir de los procesos de reestructuración y ajuste en las
actividades productivas y el Estado. Estas cuestiones reflejan los modos de inserción de la
economía nacional dentro del proceso de Globalización hegemónica, sus reglas de juego y marcos
regulatorios impuestos. Y al mismo tiempo, la capacidad de respuesta y de estrategias que se dan
los Estados y los sistemas productivos locales y sus actores en cada momento histórico frente a
estos desafíos.
Para el Aglomerado Gran Paraná, la población por debajo de la línea de pobreza que estima el
INDEC, a través de la Encuesta Permanente de Hogares, llegó a fines del año 2001 al 50%. Este
mismo indicador a fines del año 2005 alcanzó un valor de 36,7%, significando una importante
reducción. Los indicadores de desempleo y subempleo (acumulados) que nos aporta la EPH para el
aglomerado Gran Paraná, también muestran una tendencia favorable. Entre el año 2001 (año de
salida de la convertibilidad) y el segundo semestre del año 2005 hay en estos indicadores, una
disminución del 51%, pasando del 34,2% al 17,6%. Sin embargo la desocupación sigue siendo
socialmente importante y representaba dentro de la fuerza laboral local en el año 2005,
alrededor de 18.000 personas.
Si a este sector de la población (desocupada y subocupada) adicionamos la población encuadrada
en la EPH como ocupados cuentapropistas (una aproximación al sistema de economía informal
urbana) el Aglomerado Gran Paraná tiene para el segundo semestre del 2005, aproximadamente
37.000 personas (un tercio de la población económicamente activa) con problemas absolutos o
relativos de empleo.
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Una experiencia de intervención organizacional en el "vector comunicación"
María del Pilar Orgaz y Natalia Ferreira
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Presentación
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Los grupos de aprendizaje son grupos que tienen como tarea central el
aprendizaje de determinado tema, habilidad, aptitud, etc. Es una
manera superadora de abordar una demanda de capacitación ya que se
orienta a lograr la integración entre tres aspectos claves: el pensar,
el sentir y el hacer.
En el caso que nos toca desarrollar la demanda de la organización fue
la realización de una capacitación sobre el “rol del consejero en las
cooperativas de servicios públicos”.
Frente a esta demanda, propusimos realizar un grupo que tuviera como
tarea el “aprendizaje del rol”. La propuesta era “desencartonar” los
contenidos típicos de un “curso sobre el rol de los consejeros” y re
trabajarlos con los aportes de los miembros del grupo,
transfiriéndolos al aquí y ahora del ser consejero de la Cooperativa.
Teniendo en cuenta los tres momentos dialécticos identificados por
René Loureu para abordar el concepto de institución (universalidad,
particularidad y singularidad), la propuesta de grupo de aprendizaje
se centró en clarificar el momento de la singularidad. Es decir, el
cruce específico entre lo universal (lo que plantea la ley de
Cooperativas), y lo particular (la negatividad de ese momento
universal, en este caso, no asumir el rol de consejeros).
Interviniendo en el vector comunicación como generador de un
aprendizaje cooperativo se reconfiguraría ese momento singular, el
grupo se movería entre la universalidad y la particularidad dando un
nuevo sentido al rol de consejero.
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Libros recomendados
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"Capital Social y Valores en la Organizacion Sustentable"
El deber ser, poder hacer y la voluntad creativa
Autor: Jorge Etkin
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Jorge Etkin -reconocido especialista de Administración de la UBA (hoy Director Ejecutivo del
Instituto de Estudios Tributarios de la AFIP)- aborda con enjundia un tema muy mencionado pero
no siempre comprendido en toda su extensión. En algunos despachos oficiales de políticas
sociales, por ejemplo, se sigue considerando al capital social como impenetrable a todo tipo de
crisis, especialmente a la eclosión del 2001. Según esta óptica reduccionista, bastaría mejorar
los ingresos de las familias pobres o empobrecidas para que el resto apareciera por añadidura.
En otras palabras, el "capital social" haría lo suyo ya que "la gente sabe hacer las cosas
solidariamente". Lamentablemente, nada está más lejos de la realidad: la ruptura de los lazos
organizacionales, de la confianza en proyectos compartidos, ha sido de tanta magnitud que
dificulta enormemente toda iniciativa emprendedora que no tenga claro que la pobreza -Sen
dixit- supone no sólo "falta de ingresos" sino falta de "capacidades" en general para afrontar
con alguna posibilidad de éxito los requerimientos del mercado, tanto del formal como de los
mercados "alternativos".
Etkin, por el contrario, cala hondo en la temática. Incluye no sólo a las empresas
convencionales sino, especialmene, la particularidad de las "empresas públicas y privadas,
asociaciones civiles, emprendimientos, cooperativas y otros grupos sociales creados en forma
intencional sobre la base de acuerdos constitutivos, con propósitos declarados y conocidos",
como asevera en su Introducción.
El libro -de lectura muy recomendada- se desarrolla en tres partes: la primera, describe la
organización virtuosa en su gestión y sustentable en sus relaciones con el entorno complejo. En
la segunda parte, se desarrolla el sistema de ideas compartido (consenso) y el ambiente de
subjetividad (imágenes colectivas). La tercera parte enfila sobre los conceptos de capital
social y valores éticos que sostienen una cultura de la solidaridad.
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"La sociedad de trabajo: una utopía realizable"
Modos de desarrollo productivos y empleos decentes en las Américas
Autor: Julio Godio.
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Una muy interesante invitación a reflexionar sobre un modelo de sociedad más justa a realizar.
En ésta obra el autor destaca la importancia de la conformación de la sociedad del trabajo, como utopía. Utopía entendida como
valor que reivindica la lucha por constituir una sociedad nueva y más igualitaria, una sociedad
construida de acuerdo a los ideales de dignidad del trabajo, justicia e igualdad. Una nueva
valoración del concepto utopía que rescata y reivindica el valor movilizador de las ideas,
frente a una sociedad aferrada al conformismo del aquí y ahora.
La sociedad de trabajo viene a reemplazar no a una sociedad industrial, irrealizable ya, para
el autor. Godio afirma que el paradigma de la sociedad industrial comienza a erosionarse,
consecuencia del impacto de la “autorrevolución” del capital, la aplicación de nuevas
tecnologías sobre procesos y productos del trabajo, que generó aumentos en la productividad del
trabajo y disminución en la cantidad de empleos estables y decentes. Nos encontramos frente a
una época en el que rige un tipo de sociedad, informatizada y globalizada, donde el desempleo y
la pobreza han quitado la centralidad del trabajo.
La propuesta de sociedad de trabajo de Godio, promueve una sociedad donde el trabajo recupere
su centralidad, y su esencia. Donde los hombres vuelvan a dignificarse a través de sus trabajos.
En esta nueva sociedad, el “Estado” vuelve a ocupar un rol preponderante en la organización de
los mercados y de la sociedad. La organización de los mercados no será solamente organizada por
el Estado, ni por las grandes empresas (con “ausencia aparente y obsecuente” del Estado). Sino
que la organización del mercado devendrá de la acción conjunta del Estado con las empresas, los
sindicatos y las organizaciones no gubernamentales de la sociedad civil en su conjunto.
Sin embargo, este proceso de construcción de la sociedad de trabajo no se limita a un país
ni región geográfica, algo impensado hoy en día, cuando vivimos en un mundo donde rige la
globalización, y los sucesos ya no saben de fronteras geográficas. Las sociedades del trabajo
“…forman parte de un diseño del sistema-mundo sustentado en políticas supranacionales y
nacionales destinadas a favorecer los intereses de pueblos y restrictivas del poder
discrecional de las empresas multinacionales y del sistema financiero internacional.”
Y el aspecto más relevante del libro, se centra en el rol que Godio le atribuye a los
sindicatos, a los trabajadores organizados: el ser el principal actor capaz de llevar adelante
ésta utopía. Actor que debe enfrentarse al desafío de conformar un movimiento sindical mundial
capaz de movilizar al resto de los sectores sociopolíticos que también luchan por una nueva
sociedad, más justa y equitativa para todos.
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"Cooperativas, Empresas, Estado y Sindicatos"
Editado por: Héctor Lucena (Coordinador), Nelson Fréitez y Aymara Hernández.
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Importante texto del Fondo Editorial UCLA. Universidad Centroccidental "Lisandro Alvarado".
Barquisimeto, Estado Lara, Venezuela. Inserto dentro de la línea de "Transformaciones de las
Relaciones del Trabajo" del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo,
Universidad de Carabobo, Venezuela, editado en Venezuela en 2007.
La Coordinación de la edición estuvo bajo la responsabilidad de Héctor Lucena, quien participó
de la 1er. reunión del Ciclo de Charlas con Debate que venimos organizando desde la Delegación
Buenos Aires del CIESO, exponiendo sobre la realidad del cooperativismo en Venezuela.
El libro contiene la participación en tres seminarios de cooperativismo. El primero de ellos
cuenta con el texto "Consideraciones teóricas acerca de la economía social y la especificidad
cooperativa", del conocido especialista Oscar Bastidas Delgado (CEPAC-UCV), en el cual se
efectúa un análisis crítico de las nuevas cooperativas impulsadas por el Estado Venezolano.
Sin duda, un texto para recomendar que constituye un aporte sustancial para el debate sobre el
nuevo cooperativismo latinoamericano.
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"Procesos políticos comparados en los municipios de Argentina y Chile (1990-2005)"
Autores: Daniel Cravacuore y Ricardo Israel (Coordinadores)
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Producto de la colaboración y el trabajo conjunto de la Unidad de Fortalecimiento
de los Gobiernos Locales de la Universidad Nacional de Quilmes, por la Argentina, y del
Instituto Chileno de Estudios Municipales de la Universidad Autónoma de Chile; el libro reúne
una serie de trabajos elaborados por importantes especialistas e investigadores de la temática
municipal de ambos países cordilleranos. La compilación de los textos estuvo a cargo de los
Directores de la U.F.G.L. y el I.C.E.M., Daniel Cravacuore y Ricardo Israel, respectivamente.
El libro se propone -e invita a- un debate y reflexión sobre las diversas transformaciones que
fueron atravesando -a partir del año 1990 y específicamente hasta el año 2005-, los gobiernos
locales (o municipales) de Argentina y Chile. El libro está estructurado en 9 capítulos. Las
temáticas son: la reconfiguración de la agenda local, a cargo de los coordinadores del libro.
Las políticas locales de promoción del desarrollo económico, a cargo de Alejandro Villar, Juan
Ibacache y Ricardo Tichauer. Las políticas locales orientadas a la cuestión social, a cargo de
Adriana Clemente y Mario Rosales. La modernización de los gobiernos locales, a cargo de Mónica
Iturburu y Andrés Chacón. Las relaciones intergubernamentales entre los municipios, los
gobiernos subnacionales y la nación, a cargo de Martha Díaz de Landa y Marcelo Villagrán
Abarzúa. La seguridad pública local, a cargo de Marcelo Sain y Luciano Fouillioux Fernández.
Políticas innovadoras de gestión local que posean una importancia diferencial en ambos países,
a cargo de Germán Dabat y Álvaro Arraigada Norambuena. Y por último: la gobernabilidad local, a
cargo de Mariana Caminotti y Manuel Acevedo Aguilera.
El lector encontrará, una recopilación de artículos variados que reflejan que argentinos y
chilenos compartimos más que una cordillera en común. El estudio de los gobiernos municipales,
da cuenta de que ambos países hemos compartido -y lo continuamos haciendo aún-, procesos,
problemáticas, dificultades y maneras de hacer, de nuestros gobiernos locales.
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Cartel de novedades
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Se integró el Consejo Académico de la Delegación Córdoba del CIESO
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Con la integración de su Consejo Académico quedó constituida la Delegación Córdoba de la
Fundación CIESO, en el encuentro que se realizó el viernes 26 de noviembre, en la sede de la
Asociación Mutual Mercantil Argentina (AMMA).
En la reunión, convocada por el coordinador de la Delegación, doctor Wilfredo Vivanco, contó
con la presencia del titular y secretario de la Fundación, Miguel Olaviaga y Jorge Daher,
respectivamente.
La Delegación Córdoba, debidamente constituida e integrada con personalidades profesionales y
dirigenciales de la economía social de la provincia mediterránea, se incorpora a la Coordinación
Federal del CIESO, que ya conforman las Delegaciones Buenos Aires y Rosario.
El grupo inicial de treinta integrantes del Consejo Académico de la Delegación Córdoba del CIESO
se jerarquiza con la participación de los contadores y docentes María Gómez Uría y Julio
Marcolini; el presidente, tesorero y secretario de la Federación de Mutualidades de la
Provincia, arquitecto Jorge Martino, contador Alejandro Russo y licenciado Héctor Acosta; el
coordinador regional del INAES, doctor Enrique Fernández Quintana; el ingeniero Héctor Grenón;
el doctor Ariel Carreira; el legislador provincial Oscar Poggio; el jurista Miguel Rodríguez
Villafañe; la profesora Laura Calderón; el técnico superior en Cooperativas y Mutuales Alejo
D`Amico; la profesora María Angélica Díaz de Vélez; el doctor Horario Stefanini; el licenciado
en Economía Eugenio Di Marco; el docente Domingo Palacios; los periodistas Graciela Ortiz,
Carlos Ferrero y Antonio Testa; los dirigentes sociales Julio Martínez, Daniel Cejas, Oscar
Farías, Angel Pedano, Norberto Perticarari, Guillermo Face, Juan Carlos Martínez , Julio Díaz
Rizzi y Luis Castillo, el licenciado Osvaldo Teodoro Hepp y el titular de Asuntos Legales de
AMMA, doctor Juan Arato.
Un acta constitutiva registra la participación y firma de cada uno de las personalidades
citadas.
La sesión también resolvió tomar posición, informar a la opinión pública y reclamar al gobierno
de la provincia sobre la efectiva aplicación del Fondo de Promoción y Educativa Cooperativa y
la participación de representantes del sector, en la cobertura de cargos y responsabilidades
para la educación cooperativa escolar en el organigrama del Ministerio de Educación.
Asimismo, se rindió homenaje a la enorme trayectoria educativa y cooperativa que encarnó el
profesor Ítalo Donda, quien falleciera hace pocos días en Córdoba.
Finalmente, cada uno de los integrantes del Consejo Académico de la Delegación Córdoba recibió,
asimismo, profusa información sobre las actividades que están cumpliendo las otras Delegaciones
del CIESO.
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V Encuentro de Investigadores Latinoamericanos del Cooperativismo
Red Latinoamericana de Investigadores en Cooperativismo
Comité de Investigadores de la Alianza Cooperativa Internacional
Movimiento Cooperativo, Transnacionalización e Identidad Cooperativa en América Latina
06 al 08 Agosto/08 - Ribeirao Preto/SP
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El proceso económico global implica estrategias de internacionalización de negocios de las
cooperativas, que generan un impacto sobre la realidad socioeconómica local de esas sociedades.
Con ese objetivo, el Comité Regional Latinoamericano de Investigadores de la ACI vienen para
convidarlo a participar del V Encuentro de Investigadores Latinoamericanos de Cooperativismo
que ocurrirá en la Universidad de Sao Paulo, en Ribeirao Preto, estado de Sao Paulo, Brasil,
entre los días 06 al 08 de agosto de 2008.
Fechas importantes:
Recepción de abstracts: hasta el día 21 de diciembre de 2007
Recepción de los artículos: hasta el día 30 de mayo de 2008
Recepción de abstracts de los pósteres: hasta el día 21 de diciembre de 2007
Recepción de pósteres: los pósteres serán presentados en el Encuentro, entre los días 06 al 08 de agosto de 2008.
Los pósteres deben ser confeccionados en posición vertical, con un ancho 90cm por 120cm de
altura.
Los abstracts de los artículos, pósteres y de los artículos completos deberán ser remitidos a:
pesquisa_ica_la_2008@fundace.org.br
Para más información ingresar a:
www.fundace.org.br/pesquisa_ica_la_2008/espanhol/index.php
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Uruguay 43 P.B. - C.A.B.A. - Argentina - 4382-0780
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